梦想旅:草样年华

U350（上图）和 Timeline / X-Slim 系列一样强调轻、薄，厚约 2.5cm，重 3.5 磅（约 1.6kg），预定售价 649 美元 而U350是一个轻薄型本本，配置包括13.3英寸LED背光显示屏（1366×768），HDMI输出，周围灯光传感器和处理器可选择英特尔公司1.4GHz酷睿2 Solo SU3500，还有 1.3GHz的SU2700或是1.2GHz的赛扬723，500GB硬盘，8GB DDR3内存，GMA 4500M/ 4500MHD显卡，130万像素摄像头，多触点跟踪板，两个1.5瓦的扬声器， Vista系统或是Premium系统，一个可选的10个小时寿命的8芯电池组。 目前看价格还不错的说，有些小期待哦

今天去办了联通的186号码，这样就可以测试42T0961 不过废话也不多说，先上图给大家看看 虽然联通说186的号码不能用在上网卡上面，不过用了都用了 现在目前来说，我觉得联通的网络建设还需要加强来着。 不过速度怎么样还需要你自己评价啦 我是觉得还不错 至少看网页没有什么问题 嘿嘿，下面就等CDMA的电信的卡 本来应该是今天早上到的 结果错过了 郁闷，不过宅送急还真不是很好的快递公司倒是真的

在上一篇日志里面我说到买了一个42T0961 昨天晚上的时候拿到42T0961的,然后马上安装到我可爱的T400里面了 安装时蛮简单的事情,但是还是费了一些周折拉. 不过马上就遇到了问题.当我测试好了移动和联通的卡后 我想测试下GPS,但是死活搜索不到信号. 这点让我很郁闷.也不知道什么原因,方正我是把软件倒腾了一次 后来还是无疾而终.到现在还是没有找到信号 难道是我的卡的问题?

买了42T0961的卡，也弄了一个电信的5分卡 还有其他乱七八糟的东西 开始准备折腾我的T400了 呵呵，希望一切都会顺利吧 据说可以上电信的evdo,还有联通的WCDMA 效果怎么样敬请期待吧。 我也会及时的更新东西上来的 另外加上这张卡的信息资料 42T0961是一张双模卡，可以上电信的EVDO和联通的WCDMA，参数如下： 3GPP2 CDMA2000 1xEV-DO Rev. A at 850 MHz and 1900 MHz… read more 准备大干一场

今天去长沙民政职业技术学院听一个ISAS的报告，说实在的内容还不错，就是觉得那里的保安实在有些差。 我和女朋友想要提早离开，结果遇到了一些困难。因为他们的保安不让我们出去。这件事情我还是第一次遇到过。事实上也觉得很不可思议，尽然会有这么一间学校会使用这样的手段来留住学生，还有这么一间学校的保安会说：我们大队长会揍人的话来威胁学生。说老实话，无论是出于什么目的，我只能说，第一说明这个讲座的质量不行，不然怎么需要强制学生留在大会厅里面呢？不仅如此，我想这个学校的教学质量肯定有问题。因为保安会说出揍人来危险学生，肯定是上级下的命令，上梁不正下梁歪，希望各位高考的学生三思而后行，免得毁了自己的一生。一个如此素质的保安，就可以看出他们的教学质量了。另外需要保安强压学生来留在会堂的情况，只能证明他们的不自信和无知了。 切忌切忌，长沙民政，绝非好鸟。

笔记本电脑给普通消费者先入为主的感觉就是高端、方便、时尚。近几年来笔记本的入门台阶不断下调，3999、2999甚至1999元的价格已经相继出现。而配置方面也进一步地与桌面平台看齐，双核、四核、DDR2、DDR3、独立显卡、9600、9800、GTX280M等配置的热门关键字都会在笔记本配置上出现。 而不少的消费者则正是被这些参数以及笔记本的概念因素所影响，像双核处理器、9600独立显卡、镜面宽屏显示、DVD刻录机、大容量硬盘等等因素都会让消费者认为笔记本在功能与性能上已经基本可以满足他们的使用需求，甚至有部分消费者觉得配置有双核处理器以及9600级别的显卡则可以像台式机的配置一样流畅运行主流的游戏，加上笔记本的外观以及便携性就让这部分的消费者选择了笔记本而放弃了台式机的方案。 对于这部分消费者，先抛开他们是否真正需要笔记本的便携性因素不谈，相信最大的误区在于对笔记本的配置了解上。当中的显卡方案则是最让人容易误解的地方，如产品采用了GeForce 9600M GT核心，则很多商家会以“采用9600独立显卡”作为宣传的手段，但或许大家都并不知道移动平台的GeForce 9600M系列有多少种规格，而且与桌面平台的GeForce 9600系列有着巨大的性能差别，对消费者配置选择有着很大的误导性。 就以GeForce 9600M系列为例，该系列一共有4个型号的产品，型号命名与核心规格并没有清晰的命名规则。实际上，整个GeForce 9600M系列的产品都是基于G96的图形核心，也就是等于桌面平台的GeForce 9500GT而不是GeForce 9600，性能存在相当大的差距。而其他系列的型号也同样如此，一般的消费者甚至对DIY略懂的玩家都不能通过产品型号大概判断出产品的性能表现，从而影响到用户不能准确地选择自己实际需要的产品规格。

Intel下半年的平台规划已经曝光，下面这张图片很直观地说明了问题。除了今年将会主推的CULV平台外，基于32nm制造工艺的下一代的 Calpella平台也有了眉目，下一代移动平台Calpella，将是替换Montevina平台的新一代产品，其中最大的改变是这一代平台将采用双芯片结构，将原本集成于北桥的内存控制器和内置显卡直接集成在处理器内部，同时采用Nehalem架构处理器，将性能提升到新的水平。 英特尔下一代笔记本平台Calpella将推出如期在今年第三季度推出,他的推出主要是针对14.0 – ， 15.6 – ， 17.1和18.4英寸的部分零售价在1200美元以上最初的高端市场。同时英特尔也将针对Montevina平台采取降价策略，以清理存货。 笔记本电脑厂商包括广达电脑，仁宝电子，纬创， Pegatron科技，微星国际 ，精英（ ECS ） ，神达电脑技术和蓝天已经准备开始大规模生产Calpella的笔记型电脑在第三季度并计划推出更多的机型。 针对12.13英寸的市场，英特尔将推动CULV的超薄笔记本电脑使用的Montevina处理器，作为699-1,100美元价位的主力配置。可能从今年下半年开始12，13英寸的笔记本将和一些传统的笔记本电脑一样会用良好的性价比。 在超便携笔记本方面，英特尔公司正在考虑逐步取消凌动N280和GN40芯片组合，曾经为英特尔立下汗马功劳的Atom N270与945GSE芯片组合，在今年9月将会离开10英寸超便携笔记本领域，它将仍会在8.9英寸笔记本上发光发热。 新平台——下一代凌动CPU （… read more Intel下半年笔记本平台规划

　　目前，联想发布了ThinkPad一系列机型的最新BIOS 3.01版本，更新了一系列功能；但据网友使用报道，部分机型升级之后无法启动系统，要送维修站维修，部分维修站更是给出更换主板的维修方案。综合网友反馈的意见，情况并非维修站氘核要更换主板，而是该BIOS存在Bug，并提出临时解决办法： 1)开机时进入BIOS的Config中的CPU，把 “Intel VT-d feature”设置为Disable，保存再重启电脑。或 2)将BIOS降级。降级方法是运行升级目录下的“WINUPTP.EXE”程序，忽略程序的提示，强制降级。 3)把3.01版本的新功能Intel Anti-Theft Technology PC Protection (AT-p)关闭，不用关闭Intel VT-d feature，保存再重启电脑。 另外，该版本BIOS升级说明中有提及：本功能需安装 “Intel AMT 4.1 –… read more ThinkPad 3.01 BIOS存在Bug

　通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。 　　特征一：如果团队成员不经常开会或者只是假装开会，这将是一个失败的团队。 　　1.你和其他团队成员经常在一起开会吗？而且，是真正一起开会，还是假装一起开会？真正一起开会，形式并不重要，而是真正有信息的分享和脑力的激荡，真正在讨论问题和解决问题。假装在一起开会，就是走个开会的过场而已。我想我们都开过这样的会议。 　　特征二：如果团队成员不了解彼此的目标、压力和需要的帮助，这将是一个失败的团队。 　　2.你了解其他团队成员的目标、压力和需要的帮助吗？如果团队成员不在一起开会，或者只是表面上在一起假装开会，那么就必然不会了解其他团队成员的目标、压力和需要的帮助。 　　特征三：如果团队成员之间没有明确的责、权、利的划分，这将是一个失败的团队。 　　3.你和其他团队成员之间有明确的责、权、利的划分吗？团队成员必须要有明确的责任、权力和利益的分配，这是建设团队的第一步。为什么三个和尚没水吃？因为他们之间没有明确的分工。一件事情，如果变成人人有责，最后往往是谁都不负责。 　　特征四：如果团队成员之间缺乏互补的能力，这将是一个失败的团队。 　　4.其他团队成员能够给你提供实际帮助吗？团队成员之间应该要能够互相帮助，就像是足球队中，前锋需要人传球，守门员需要后卫帮助防守。这样的帮助，以胜任力为前提。如果某NBA球队选我去跟姚明配合，那么这个球队必输无疑。 　　特征五：如果没有明确的团队合作的流程，这将是一个失败的团队。 　　5.关于你和团队成员之间怎样配合，有明确的工作流程吗？如果不能彼此配合，优秀的球员在一起也要输球，这就是某届奥运会上，有NBA最优秀的球员的美国梦之队只获得铜牌的原因。而要彼此配合，应该有明确的（不一定是书面的）工作流程。 　　特征六：如果团队成员不认同团队流程和制度，这将是一个失败的团队。 　　6.你认同团队的流程和制度吗？实际上，许多团队有流程，但是这些流程和其他制度一样，往往只是写在纸上，或者只是停留在团队领导者的嘴上，或者是由公司强迫执行，不被团队成员认同。 　　特征七：如果团队成员不能参与团队的重大决策，这将是一个失败的团队。 　　7团队的重大决策会征求你的意见吗？团队流程和制度不被团队成员接受的一个重要原因，就是在制定的时候没有考虑团队成员的意见。并不是说重大决策需要团队成员投票通过，但是征求意见是必须的。 　　特征八：如果团队合作得不到奖励，如果不团队合作也得不到处罚，这将是一个失败的团队。 　　8.如果你帮助其他团队成员，你会得到什么好处吗？团队精神是培养而不是命令出来的，而培养的一个重要手段就是薪酬和奖励制度。如果不考核团队合作，不奖励团队合作，在绝大多数情况下就不会有团队合作。所以，足球队除了奖励射门得分的球员，还会奖励助攻的那个球员。 　　特征九：如果团队成员不能分享团队成果，这将是一个失败的团队。 　　9.你会因为团队取得重大成果得到好处吗，即使你没有做出直接贡献？如果销售翻了三番，却只有销售人员得到奖励，那么就很可能出现物流部说无法及时送货、财务部说无法及时开票的情况。所以，获得奖牌的足球队，每个人都会上台领奖，包括从未上场的替补队员。 　　特征十：如果团队成员不信任团队领导者，这将是一个失败的团队。… read more 失败的创业团队的10个样子